Кадровые ресурсы
Самое ценное для компании - это люди, сотрудники, которые годами следили миссию компании, и помогли ей так, чтобы она стала сегодня одной из самых успешных сербских компaний. Сотрудники Gemax-a каждую идею осуществляли, каждую новую задачу реализовали по самым высоким стандартам, а иногда даже и раньше срока. С каждым новым проектом, компания росла и развивалась, а вместе с ней и репутация, которую имеют только сильные и серьезные компании.
Уровень | Cотрудников |
I | 114 |
II | 50 |
III | 361 |
IV | 170 |
V | 27 |
VI | 29 |
VII | 64 |
ВСЕГО | 815 |
В компании много вкладывается в развитие персонала, повышение уровня техники безопасности на рабочем месте, стипендирование учеников и стажировку инженеров. Компания обеспечивает жильем рабочих и помогает решить жилищные вопросы по выгодным условиям.
О прогрессе говорят данные : в 2001 году было 277, а сегодня больше 800 сотрудников.
Структура образования сотрудников до 01.02.2010 года показана таблицей.
Инженеры имеют лицензии проектантов, которые выдает инженерный союз Сербии.
Число людей, которые нужны для осуществления идеи, растет с ее величиной.